Dati relativi ai premi (Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013)

Docenti (70%) – ATA (30%)

Ripartizione fondo valorizzazione (riversato nel MOF):

Docenti (80%) – ATA (20%)

a. Retribuzioni attività aggiuntive
In via preventiva, si provvederà a ripartire le disponibilità non finalizzate, tra personale docente e personale ATA, in relazione alla consistenza numerica ed in proporzione all’importo ponderato delle retribuzioni orarie, previste dalle tabelle allegate al CCNL del 2007, e verranno considerate le seguenti tipologie di retribuzioni:
– Retribuzione delle attività aggiuntive di insegnamento per il personale docente
– Retribuzione delle attività aggiuntive non di insegnamento per il personale docente, connesse a progetti didattici integrati nell’ambito del curricolo ordinamentale
– Retribuzione delle attività aggiuntive d’intensificazione per il personale ATA
– Retribuzione delle attività aggiuntive per il personale ATA (effettiva collaborazione con i docenti), connesse a progetti didattici nell’ambito del curricolo ordinamentale.

b. Altre retribuzioni riconosciute a carico del Fondo d’Istituto

– Attività aggiuntive prestate dai docenti con funzioni di collaborazione con il Dirigente Scolastico (art. 34 del CCNL 2007), da retribuire secondo il compenso previsto dalla tabella relativa e in ottemperanza al decreto d’incarico ricevuto e alle deleghe conferite
– Attività aggiuntive funzionali all’insegnamento, consistenti nello svolgimento di compiti relativi alla progettazione e alla produzione di materiali utili alla didattica
– Attività aggiuntive funzionali all’insegnamento, consistenti nello svolgimento (oltre l’orario obbligatorio dell’insegnamento), fino ad un massimo di sei ore settimanali, di interventi didattici volti all’arricchimento e alla personalizzazione dell’offerta formativa
– Flessibilità organizzativa e didattica (se attivata), consistente nell’ampliamento dell’attività scolastica, prevista dal Regolamento sull’Autonomia
– Prestazioni aggiuntive del personale ATA, consistenti in prestazioni oltre l’orario, intensificazione delle prestazioni, sostituzione colleghi assenti
– Somma forfetaria per gli incarichi per la sicurezza
– Altre attività deliberate dal Collegio dei docenti, inserite nel Piano dell’Offerta Formativa, ed attribuite con incarico scritto della Dirigente Scolastica.